Parmi les temps fort que nous vous proposons, découvrez les Ateliers Partage d’Expériences.
Ces ateliers sont pensés comme des boîtes à outils, pour vous permettre d’échanger avec d’autres élus de CSE qui rencontrent les mêmes problématiques.
Animé par Stéphane Jobert et en présence des élus de CSE membres du Comité Editorial, venez à la rencontre de vos pairs pour partager, échanger, apprendre et repartir avec des solutions concrètes.
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- MERCREDI 13 NOVEMBRE (16H - 16H45) : L'art et la manière de réussir son mandat.
Devenir élu du CSE est une responsabilité importante et il est parfois difficile de savoir comment s’y prendre. A l’occasion de cet atelier, échangez avec vos pairs, découvrez leurs trucs et astuces et partagez les vôtres.
- JEUDI 14 NOVEMBRE (9H - 9H45) : Trucs & Astuces pour communiquer efficacement avec sa direction et ses collaborateurs.
Transmettre l'information, renforcer l'engagement des salariés, favoriser une culture de communication transparente, être compris de la direction... Autant d'enjeux, de défis à relever pour les élus. Découvrez les stratégies et les outils qui fonctionnent chez vos pairs pour vous en inspirer.
- JEUDI 14 NOVEMBRE (16H - 16H45) : Coup de boost pour le pouvoir d'achat de vos salariés.
Négociations salariales, avantages sociaux, budgets intelligents, investissements judicieux… Vos confrères partagent leurs stratégies pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés au quotidien.
- VENDREDI 15 NOVEMBRE (9H - 9H45): Préserver son bien-être et celui de ses salariés.
Devenir élu de CSE signifie parfois endosser la casquette de psy, de coach, de confident.... Or, aucune formation n'est dispensée pour faire face aux problématiques professionnelles ou personnelles de ses collaborateurs.
Comment les accompagner au mieux sans pour autant s'épuiser à le faire ?
- VENDREDI 15 NOVEMBRE (10H45 - 11H30) : Télétravail, retour au bureau, semaine en 4 jours... s’adapter aux nouveaux modes d’organisation des entreprises.
Le monde du travail est en permanente évolution tout comme les attentes des salariés vis-à vis de l'entreprise et vice versa. Comment s'adapter dans un contexte en perpétuelle mutation afin de préserver l'équilibre vie pro/vie perso, la productivité et le sentiment d'appartenance à l'entreprise.